【重庆腾恩来了】阿尔克科教——团队的凝聚

日期:2017-09-26 / 人气: / 来源:未知

         一直以来,腾恩集团旗下阿尔克科教一直注重培养有高职业素养和专业技能的优秀人才。集团公司针对员工中青年占80%以上的特点,以“用于创新,争当先锋,突破自我”为活动载体,积极组织学员进行团建活动。
       在这里,你得到的不只是技能知识,还有作为一个职场人应有的职业素养,更有一个人为人处世之道。

 

为什么会开展团队建设活动?
1、提高个人综合素质的需要。
        学习是最大的红利。在座各位有不同的工作阅历,以前所在的单位、社会背景不同,可能在以前的单位干得很好,但到集团公司感觉不适应,出现纠结、出现痛苦、出现挣扎。那么进入集团以后,我们每一个人的综合素质,向什么方向提升,要向集团所需要的目标去努力,通常所说的就是要志同道合。以前干得不好的在集团不一定干不好,以前干得好的到这里不一定能干好;以前在私营企业只要对老板一人负责,我们现在是要对集团负责;以前是一个人评价,现在是民主评价。
        这些,都是我们需要去提升的地方。
2、加强团队自身建设的需要。
        团队的概念就是通过组织一定的形式,大家聚集在一起,按照一定的规则、制度、机制,围绕一个目标,或者一个目标的一部分共同努力。好的团队必须具备三个特征:一是要有足够的凝聚能力。这个凝聚力靠团队的牵头人,靠团队的企业文化。必须把大家紧紧团结在自己周围。靠什么凝聚?靠个人的品质,靠过硬的作风,靠精湛的技术和过硬的本领。二是要有团队合作精神。团队当中每一个成员,所有的事情、所有的成绩要依靠大家共同去争取,光靠一个人力量微不足道,要靠我们组织的力量,团队当中每一个成员,都要义无反顾服从团队的决策。三是要有饱满的精神状态。人要有精气神,遇到困难就退缩,遇到问题不闻不问,这个团队是没有生命力的。
        这样下来,能提前适应工作的环境与压力,逐渐形成优秀的职业思维。
为什么要做这些?
      腾恩阿尔克科教从品牌创建之期一直坚持做良心教育,做公益教育,致力想更多需要帮助的伙伴伸出援手。
      自从涉及教育行业,我们已帮助数以万计的伙伴实现自己的梦想,改变了自己的命运。
      腾恩、腾恩。腾云之志、感恩远航。

作者:admin


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